[本網(wǎng)訊]  為適應(yīng)市場發(fā)展，提高管理人員工作水平和服務(wù)質(zhì)量，公司從4月開始，對機關(guān)和工程全體管理人員進行崗位技能培訓，以培育綜合性管理人才。

這次培訓采取資深專題講解，分期分批輪訓的方式進行，學習內(nèi)容為工程質(zhì)量和技術(shù)管理、生產(chǎn)安全和安全管理及財務(wù)與企業(yè)管理等實用知識。在崗114人共分三批參加，每批培訓以專題為單位分時段傳授。通過學習，不但進一步提升了本職工作的認識，還使一些原來較模糊的崗位外相連的應(yīng)知內(nèi)容變得清晰，有利于在今后工作中更好更全面地發(fā)揮作用。   

                                                                                                                                                                                   （宣傳科）